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西秀区大力实施科教兴区战略

安顺门户网      http://as.gymhw.com/    发布时间:2013年3月1日   来源:安顺市人民政府

​  为进一步实施科教兴区战略,大力加强人才队伍建设,日前,西秀区出台《实施科教兴区战略大力加强人才队伍建设的实施意见》。

  《意见》提出,努力营造氛围,提高人才工作影响力;推动科技创新,用好用活人才;深化教育改革,加快培养人才;依托产业(园区)建设,多方集聚人才;搭建发展平台,引进急需人才;抓好队伍建设,夯实基层人才;创新体制机制,确保留住人才;强化组织保障,保证各项措施落实到位。

  结合西秀区实际和现有条件,《意见》提出,努力营造氛围,提高人才工作影响力,拓展人才宣传载体,注重优秀人才宣传;引导和推动教育及人才资源优化配置。大力发展高中阶段教育和职业教育,加快西秀区高中和安吉职中的建设步伐,对属西秀区籍且在区属职校参加职业技术教育的学生,采取区级财政和乡镇各按50%的比例每人每学期补助500元;以发展“安酒”、“瀑布茶”、“金刺梨”、“刘官山药”、“旧州辣子鸡”、“百花串”等特色产业,以“云山屯屯堡文化”“旧州历史文化名城”、“宁谷天落湾”、“千峰山景区”等文化旅游重点产业,打造特色产业人才队伍。同时,建立“西秀区茶叶开发服务管理中心”、“西秀区金刺梨深加工研发中心”、“西秀区经果林指导服务中心”和“西秀区产业园区高新产品研发中心”,鼓励西秀经济开发区聘用干部引进人才;开辟人才“绿色通道”。对于从区外引进的科技、教育、卫生、建筑、采矿、金融等重点产业急需紧缺岗位的优秀人才,可不受编制、职数、任职资格等条件限制。

  推进专业技术人才录用方式创新,探索采取面试考核、实绩考察等方式,对211高校本科毕业生和具有硕士学位以上,且属于国有企业、事业单位急需适用的专业技术人才,由用人单位提出需求计划,经面试考察及人才工作协调领导小组审定后直接签订聘用协议。每年通过绿色通道引进的人才不超过全区招聘计划的20%。

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